Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Finanzcontrolling in der Koordinierungsstelle Jugendhilfeplanung, Kommunale Jugendarbeit und Controlling in Vollzeit.
Aufgabenbereich:
Finanzcontrolling für das Amt für Jugend, Familie, Soziales und Bildung
Aufbau und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Budgetauswertungen und Kennzahlenberichten
Entwicklung von Berichtsstandards und Erstellung von Analysen (Ausgabendynamiken, Fallzahlen, Kostenstrukturen, Wirtschaftlichkeit, Kosten-Nutzen)
Entwicklung eines internen Verwaltungs- und Kontrollsystems
Planung, Verantwortung und Überwachung des Haushalts der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Mittelbedarfsberechnung und Präsentation der Ergebnisse
Vertragsgestaltung und –verhandlung
Erstellung und Verhandlung von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen mit Trägern verschiedener Jugendhilfebereiche
Prüfung, Berechnung und Anpassung von Pflege- und Bereitschaftspflegesätzen
Erstellung von Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss
Fachcontrolling der Hilfen zur Erziehung und den Eingliederungshilfen
Aufbau und Pflege eines Fachcontrollingsystems
Auswertung von Kennzahlen abgeschlossener Hilfen
Überwachung kostenintensiver Fälle, Analyse der Hilfeplanverfahren sowie statistische Auswertungen und Berichterstattung
Schnittstellen- und Projektarbeit mit Sachgebieten, Kämmerei, Rechnungsprüfung, freien Trägern und politischen Gremien
Wir wünschen uns von Ihnen:
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl.-Verwaltungswirt/in)
Verhandlungsgeschick, Planungs- und Steuerungskompetenz
Hohe Affinität für Zahlen und fundierte Fähigkeiten zu analytischem Denken, Verständnis der Zusammenhänge von Finanzbuchhaltung und Jugendhilfe
Teamfähigkeit, Eigen- und Selbstständiges Arbeiten,
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 BayBesG
unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass