Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Leistungsentgelt
Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung in Vollzeit.
Aufgabenbereich:
Organisatorische und inhaltliche Ausbildungsbetreuung
- Umfangreiche Betreuung der Auszubildenden und Beamtenanwärter/innen
- Planung der Praxisabschnitte und Erstellung der Ausbildungspläne
- Planung und Durchführung der Vermittlung von theoretischen Inhalten
- Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Fachbereichen bei der Vermittlung von Ausbildungsinhalten
- Betreuung sämtlicher Praktikanten/innen
Ausbildungsmarketing- und Entwicklung
- Konzeption und Teilnahme an Messen und anderen Recruitingmaßnahmen
- Gestaltung von empfängerorientierten und zielgruppenspezifischen Anwerbungsmaßnahmen
- Unterstützung einer Strategie zur Umsetzung der Anforderungen an den fortlaufenden Generationenwandel und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung
- Unterstützende Tätigkeit bei Auswahl- und Assessmentmethoden
Wir wünschen uns von Ihnen:
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. des Beschäftigtenlehrgangs I, oder zum/zur Beamten/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Organisationsfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Empathie gegenüber jungen Erwachsenen
- gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit und Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A9 BayBesG
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
- Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Stelle ist teilbar