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Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung

Flexibles Arbeitszeitmodell

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Leistungsentgelt

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Altersvorsorge

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Gesundheitsmanagement

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Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Liegenschaftsverwaltung in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

  • Buchhaltung (Erstellung von Anordnungen, Umbuchungen, Überwachung von Ein- und Auszahlungen, Einnahmen aus Verpachtung, Erbbaurechten etc.)
  • Erstellung der Betriebskostenabrechnungen für ca. 460 Wohnungen und Freizeitanlagen
  • Bearbeitung von Mietrückständen (Abmahnungen, ordentliche und fristlose Kündigungen) und Durchführung des Mahn- und Vollstreckungswesen in Zusammenarbeit mit der Kreiskasse
  • Abschluss von Pachtverträgen über Grundstücke
  • Vergabe von Bootslandliegeplätzen sowie Erstellung der Mietverträge
  • Mitarbeit bei Verträgen, Nachträgen und Anpassungen für die Gaststätten des Landkreises
  • Verwaltung von Freizeiteinrichtungen (Stege, Eis- und Fußballplatz, Spielplätze etc.)
  • Mitwirkung bei Abschluss von Verträgen sowie Abrechnungen für Containeranlagen
  • Beteiligung an der Vermietung von Photovoltaik- und Mobilfunkanlagen
  • Außendienste (Überwachung der vertragsgemäßen und rechtlichen Bestimmungen)
  • Vertretung Teamleitung

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. BL I oder zum/zur Beamten/Beamtin der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder vergleichbare Ausbildung
  • hohe Team- und Kontaktfähigkeit, wirtschaftliches Verhalten, Loyalität, sicheres und gewandtes Auftreten, fundierte EDV-Kenntnisse sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
  • serviceorientierte Grundeinstellung, die insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden Menschen spürbar wird
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
  • Mitarbeiterrabatte, Übertarifliche Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
  • Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
  • Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
  • umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Stelle ist teilbar