Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) in der Leistungsgewährung im Bereich des Sozialgesetzbuches II in Vollzeit
Flexibles Arbeitszeitmodell
Leistungsentgelt
Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
für den Einsatz im Jobcenter Landsberg am Lech
Aufgabenbereich:
Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II in Fällen von einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad (insb. Fortzahlungsanträge)
Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad
Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Wir wünschen uns von Ihnen:
erfolgreicher Abschluss des Zertifikatslehrgangs Verwaltung (ZLV) in der Fachrichtung SGB II bzw. zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. BL I, Beamter/in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder einer vergleichbaren Qualifikation
hohe Team- und Kontaktfähigkeit, Loyalität, ein sicheres und gewandtes Auftreten, fundierte EDV-Kenntnisse sowie hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
wirtschaftliches Verhalten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden Kunden des Jobcenters spürbar wird
Grundkenntnisse im SGB II bzw. Motivation sich ins SGB II und angrenzende Gesetze einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eingruppierung bis in die EG 7 TVöD bzw. A 7 BayBesG
Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten